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José Alejandro Martínez Andaluz <[log in para visualizar]>
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José Alejandro Martínez Andaluz <[log in para visualizar]>
Fecha:
Wed, 26 Jan 2011 12:48:01 +0100
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Buenos das,

Con todo el respeto y aprecio hacia el gran profesional que es Miguel y 
sin nimo de proseguir una polmica, ya que no dispongo de tiempo para ello:

- Lo de "toda una vida" est por ver. Muchos de los opositores no 
consiguen la plaza fija porque las instituciones oficiales 
correspondientes no cubren -de manera bien calculada y por razones de 
rentabilidad y "paz" laboral- todas las vacantes, con lo cual muchas 
personas -por lo que yo conozco razonablemente bien preparadas- tan solo 
pueden aspirar a integrar bolsas de empleo desde las que auparse a la 
condicin de interinos. Desde otro punto de vista algunos municipios 
espaoles parece que estn empezando a despedir a personal que accedi 
por oposicin, pero no porque el sistema de seleccin fuera injusto o 
estas personas fueran realmente incompetentes, sino porque lisa y 
llanamente estn eliminando servicios bibliotecarios.

- Respecto al "plato de lentejas", quizs un salario de 
bibliotecario/documentalista espaol d para algo ms, pero desde luego 
no para hacerse rico, y cada vez menos...

- Desde luego que es "injusto" que haya que pasar un proceso selectivo 
despus de haber hecho una carrera. El problema es que hay infinitamente 
ms gente titulada -en ByD y en todos los otros sectores- , incluso bien 
preparados, que plazas a ocupar tanto en la empresa pblica como en la 
privada. O se eleva el listn de exigencia para obtener la titulacin o 
tendrn que ir pensando en poner puestos de fruta o quemarse a lo bonzo 
como en Tnez.

- No creo que el sector privado tenga una nica y singular manera (la 
"misma manera") de reclutar a su personal. Habr de todo, es de suponer. 
En cualquier caso cada uno con su dinero es muy libre de hacer lo que 
quiera (contratar a un figurn ex-poltico para un consejo de 
administracin, por ejemplo, en vez de invertir en documentacin...). Se 
supone que con el dinero pblico habra que ser extremadamente riguroso 
(otra cosa ser el modo y manera de aplicar dicho rigor). En cualquier 
caso el desmantelamiento de sistemas de seleccin con criterios 
objetivos y homologados -por muy anticuados u obsoletos que sean- podra 
llevar a un escenario decimonnico de "cesantes", favoritismos 
polticos, etc.

- Me temo que la actual discusin sobre oposiciones en esta lista de 
distribucin se debe a un episodio concreto que desconozco directamente 
pero que no se debe extrapolar a la totalidad.

- Hace ya bastantes aos muchos bibliotecarios universitarios espaoles 
tuvimos efectivamente suerte y logramos superar partidas de juegos de 
sobremesa triviales que incluso tenan jugadas de interpretacin 
discutible. En muchos casos nos encontramos con bibliotecas donde los 
responsables de los centros llevaban aos actuando como si aquello fuera 
suyo, colocando de por vida a personal sin capacitacin alguna. Al cabo 
de un tiempo y con un considerable esfuerzo social, el establecimiento y 
extensin de Cuerpos y Escalas regularizados y de sistemas de acceso con 
temarios, pruebas objetivas, etc. ha conseguido una mejora notable de la 
profesionalizacin del servicio e incluso del clima laboral, aunque la 
Universidad sigue pagando los rditos negativos de la situacin 
tercermundista de antao. Se comprender pues que -aparte del inters 
personal o de la simpata que los jvenes opositores actuales- nos 
puedan suscitar temores una llamada al desmatelamiento.

Saludos,

Jos Alejandro Martnez Andaluz
Biblioteca Universitaria Campus Sur
Universidad Politcnica de Madrid



El 26/01/2011 10:34, Miguel Benito escribi:
> Vale repetir el mensaje que he hecho varias veces al paso del tiempo 
> en IWETEL.
>
> El sistema de oposiciones no ha sido y no va a ser justo nunca. 
> Lamentablemente muchos defienden el sistema dado que no se trata de un 
> plato de lentejas como Hiplito menciona, sino de toda una vida.
>
> De todos modos, es completamente injusto que quien ya ha hecho una 
> carrera tenga que seguir preparndose un ao o dos aos para hacer 
> oposiciones, que teniendo suerte puede ganar, pero si tiene mala 
> suerte ha perdido el tiempo.
>
> Como la reforma de pensiones y otras reformas, la reforma de 
> oposiciones debera estar al tapete del da en nuestra sociedad 
> moderna. El sistema debe de desmantelarse y la oferta de empleo debe 
> de ser de la misma manera que en el sector privado. Para que los 
> polticos decidan cambiar las leyes se necesita naturalmente crear 
> opinin. De ah que yo quiero animar a los colegios y asociaciones a 
> cambiar de ritmo y preparar una lista de todo lo negativo que las 
> oposiciones conllevan.
>
> Como sabeis, he intervenido varias veces cuando las preguntas hechas 
> en oposiciones eran errneas. Hace muy poco que tuvieron que suprimir 
> una pregunta por ser las respuestas propuestas por el examinador 
> errneas. Esto solo es una parte de lo negativo del sistema. En 
> general la mayora de las preguntas pertenecen a la categora "trivial 
> pursuit", esto es, cuestiones de memoria y que no miden los 
> conocimientos fundamentales de los opositores.
>
> Un saludo
>
> Miguel Benito
>
>
>


-- 
Jos Alejandro Martnez Andaluz
Jefe de Seccin
Biblioteca Universitaria Campus Sur
Universidad Politcnica de Madrid
Tel.(00)(34)914524900, ext. 1989


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