Buenos días,
Con todo el respeto y aprecio hacia el gran profesional que es Miguel y
sin ánimo de proseguir una polémica, ya que no dispongo de tiempo para ello:
- Lo de "toda una vida" está por ver. Muchos de los opositores no
consiguen la plaza fija porque las instituciones oficiales
correspondientes no cubren -de manera bien calculada y por razones de
rentabilidad y "paz" laboral- todas las vacantes, con lo cual muchas
personas -por lo que yo conozco razonablemente bien preparadas- tan solo
pueden aspirar a integrar bolsas de empleo desde las que auparse a la
condición de interinos. Desde otro punto de vista algunos municipios
españoles parece que están empezando a despedir a personal que accedió
por oposición, pero no porque el sistema de selección fuera injusto o
estas personas fueran realmente incompetentes, sino porque lisa y
llanamente están eliminando servicios bibliotecarios.
- Respecto al "plato de lentejas", quizás un salario de
bibliotecario/documentalista español dé para algo más, pero desde luego
no para hacerse rico, y cada vez menos...
- Desde luego que es "injusto" que haya que pasar un proceso selectivo
después de haber hecho una carrera. El problema es que hay infinitamente
más gente titulada -en ByD y en todos los otros sectores- , incluso bien
preparados, que plazas a ocupar tanto en la empresa pública como en la
privada. O se eleva el listón de exigencia para obtener la titulación o
tendrán que ir pensando en poner puestos de fruta o quemarse a lo bonzo
como en Túnez.
- No creo que el sector privado tenga una única y singular manera (la
"misma manera") de reclutar a su personal. Habrá de todo, es de suponer.
En cualquier caso cada uno con su dinero es muy libre de hacer lo que
quiera (contratar a un figurón ex-político para un consejo de
administración, por ejemplo, en vez de invertir en documentación...). Se
supone que con el dinero público habría que ser extremadamente riguroso
(otra cosa será el modo y manera de aplicar dicho rigor). En cualquier
caso el desmantelamiento de sistemas de selección con criterios
objetivos y homologados -por muy anticuados u obsoletos que sean- podría
llevar a un escenario decimonónico de "cesantes", favoritismos
políticos, etc.
- Me temo que la actual discusión sobre oposiciones en esta lista de
distribución se debe a un episodio concreto que desconozco directamente
pero que no se debe extrapolar a la totalidad.
- Hace ya bastantes años muchos bibliotecarios universitarios españoles
tuvimos efectivamente suerte y logramos superar partidas de juegos de
sobremesa triviales que incluso tenían jugadas de interpretación
discutible. En muchos casos nos encontramos con bibliotecas donde los
responsables de los centros llevaban años actuando como si aquello fuera
suyo, colocando de por vida a personal sin capacitación alguna. Al cabo
de un tiempo y con un considerable esfuerzo social, el establecimiento y
extensión de Cuerpos y Escalas regularizados y de sistemas de acceso con
temarios, pruebas objetivas, etc. ha conseguido una mejora notable de la
profesionalización del servicio e incluso del clima laboral, aunque la
Universidad sigue pagando los réditos negativos de la situación
tercermundista de antaño. Se comprenderá pues que -aparte del interés
personal o de la simpatía que los jóvenes opositores actuales- nos
puedan suscitar temores una llamada al desmatelamiento.
Saludos,
José Alejandro Martínez Andaluz
Biblioteca Universitaria Campus Sur
Universidad Politécnica de Madrid
El 26/01/2011 10:34, Miguel Benito escribió:
> Vale repetir el mensaje que he hecho varias veces al paso del tiempo
> en IWETEL.
>
> El sistema de oposiciones no ha sido y no va a ser justo nunca.
> Lamentablemente muchos defienden el sistema dado que no se trata de un
> plato de lentejas como Hipólito menciona, sino de toda una vida.
>
> De todos modos, es completamente injusto que quien ya ha hecho una
> carrera tenga que seguir preparándose un año o dos años para hacer
> oposiciones, que teniendo suerte puede ganar, pero si tiene mala
> suerte ha perdido el tiempo.
>
> Como la reforma de pensiones y otras reformas, la reforma de
> oposiciones debería estar al tapete del día en nuestra sociedad
> moderna. El sistema debe de desmantelarse y la oferta de empleo debe
> de ser de la misma manera que en el sector privado. Para que los
> políticos decidan cambiar las leyes se necesita naturalmente crear
> opinión. De ahí que yo quiero animar a los colegios y asociaciones a
> cambiar de ritmo y preparar una lista de todo lo negativo que las
> oposiciones conllevan.
>
> Como sabeis, he intervenido varias veces cuando las preguntas hechas
> en oposiciones eran erróneas. Hace muy poco que tuvieron que suprimir
> una pregunta por ser las respuestas propuestas por el examinador
> erróneas. Esto solo es una parte de lo negativo del sistema. En
> general la mayoría de las preguntas pertenecen a la categoría "trivial
> pursuit", esto es, cuestiones de memoria y que no miden los
> conocimientos fundamentales de los opositores.
>
> Un saludo
>
> Miguel Benito
>
>
>
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José Alejandro Martínez Andaluz
Jefe de Sección
Biblioteca Universitaria Campus Sur
Universidad Politécnica de Madrid
Tel.(00)(34)914524900, ext. 1989
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Los archivos de IWETEL pueden ser consultados en:
http://listserv.rediris.es/archives/iwetel.html
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