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---Procedencia: 
 Institución:The Pere Virgili Institute for Health Research (IISPV)
 Contacto correo-e:[log in para visualizar]
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LLAMADAS INTERNACIONALES IC67_24 
TÍTULO DEL TRABAJO 

INGENIERO DE SOFTWARE para el piloto de DigiDiab: estudio de impacto hospitalario

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES
El Instituto de Investigación Sanitaria Pere Virgili (IISPV) es una institución que integra la investigación en el campo de la biomedicina en el Camp de Tarragona y las Terres de l'Ebre. El IISPV es el instrumento con el que se han dotado los hospitales universitarios de ambas regiones sanitarias (Hospital Universitario Joan XXIII de Tarragona, Hospital Verge de la Cinta de Tortosa, Hospital Universitario Sant Joan de Reus, Hospital Universitario Institut Pere Mata de Reus) y la Universidad Rovira y Virgili, con el fin de aglutinar y gestionar la investigación e innovación biomédica en el territorio.

Este puesto de trabajo pertenece al Grupo de Estudio de Enfermedades Metabólicas Asociadas a la Resistencia a la Insulina (GEMMAIR) del Instituto de Investigación Sanitaria Pere Virgili (IISPV). Se trata de un grupo de investigación clínica y básica compuesto por un equipo multidisciplinar. Este equipo está formado por personal médico y experimental investigador del Hospital Universitario Joan XXIII de Tarragona y del Hospital Universitario Sant Joan de Reus: internistas, cirujanos, patólogos, biólogos moleculares y técnicos de laboratorio. GEMMAIR tiene más de 15 años en el estudio de la obesidad y las comorbilidades asociadas. Además, GEMMAIR está acreditado como grupo consolidado por la Agencia de Gestión de Ayudas Universitarias y de Investigación (AGAUR) desde 2009 y está reconocido como grupo de investigación por la Universitat Rovira i Virgili (URV). El IISPV es una institución que integra la investigación en el campo de la biomedicina en el Camp de Tarrago
 na y las Terres de l'Ebre, con el fin de gestionar la investigación y la innovación biomédica en el territorio. 

El puesto de trabajo está vinculado al proyecto de investigación internacional: Un estudio abierto, multicéntrico, prospectivo y no intervencionista del dispositivo médico con marcado CE GlucoTab, de acuerdo con el uso previsto sin medidas invasivas y estresantes adicionales con un grupo de control retrospectivo emparejado (piloto DigiDiab: estudio de impacto hospital). Este proyecto, Digital Diabetes Assistant, ha recibido cofinanciación del Instituto Europeo de Innovación y Tecnología (EIT) de la Salud y de la Unión Europea en virtud del Acuerdo de Subvención 230206.

Este proyecto describe un Asistente Digital de Diabetes (GlucoTab) que guía y apoya el manejo de la diabetes. A diferencia de la mayoría de las otras "aplicaciones y proyectos para la diabetes", se centra en apoyar a los profesionales de la salud y proporciona consejos sobre la dosificación de insulina, impulsados por algoritmos validados y procesos digitales, lo que permite ajustar el tratamiento en segundos en lugar de días. Nuestro objetivo es seguir desarrollando, implementando y evaluando el asistente digital de diabetes GlucoTab para la prestación de mejores prácticas con atención digitalizada y centrada en el paciente en hospitales, atención de enfermería domiciliaria y residencias de ancianos en diferentes regiones piloto europeas.

El candidato seleccionado se encargará principalmente de las siguientes tareas:

•	Organizar y coordinar las actividades y tareas de los proyectos dentro de su área de especialización.
•	Analice e interprete los datos de salud de los proyectos de investigación en curso.
•	Participar activamente en actividades de difusión de los resultados de la investigación.
•	Asistir a las reuniones del equipo, así como a las reuniones con los socios de investigación, y participar en conferencias nacionales e internacionales para presentar los resultados del estudio.
•	Mantener contacto y retroalimentación regular con los miembros del equipo del proyecto de investigación.
•	Garantizar la calidad y seguridad de las bases de datos de los proyectos.
•	Participar en tareas de investigación y actividades relacionadas.
•	Contribuir activamente a los esfuerzos de difusión.
•	Preparar informes y otros documentos necesarios para el proyecto.

PERFIL DEL CANDIDATO 
•	Ingeniero Técnico en Dirección de Informática. 
•	Conocimientos de programación (.net, java, iOS, Laravel, git, subversion, y otros). 

REQUISITOS 
•	Experiencia en diseño, desarrollo, gestión y operación de sistemas y servicios informáticos.
•	Capacidad para trabajar en un equipo multidisciplinar.
•	Motivación para adquirir nuevas habilidades.
•	Fuertes habilidades organizativas.
SE VALORARÁ

•	Alto dominio del inglés, catalán y castellano.
•	Postgrado.
•	Habilidades lingüísticas adicionales.
•	Experiencia en gestión.
•	Experiencia investigadora.
•	Registro de publicaciones científicas.
•	Participación en proyectos de investigación clínica y en ciencias de la salud.
•	Experiencia en investigación en atención primaria.
•	Capacidad de resolución de problemas, autosuficiencia y ética de trabajo responsable.
Cualidades personales:
 a) Empatía y habilidades de comunicación efectiva.
 b) Capacidad para trabajar en equipo.


PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN 

•	Selección de CVs: Se identificarán los CVs adecuados y no aptos de acuerdo con los requisitos. Los solicitantes que no cumplan con los requisitos indicados en el perfil de puntos de la persona y requisitos no pasarán a la siguiente fase. 
•	Evaluación de CV Valoración de CV hasta una puntuación máxima de 50 puntos. 
•	Carta de motivación escrita: Adjuntar al CV una carta de motivación con una extensión máxima de 2500 caracteres con espacios. Con una puntuación máxima de 20 puntos. 

Para acceder a la fase de entrevista es necesario haber obtenido una puntuación mínima de 30 puntos en la suma de las puntuaciones de la valoración del CV y carta de motivación.

•	Entrevista personal. Con una puntuación máxima de 30 puntos.


Artículos 	30

Actitud	5

Encajar en el lugar de trabajo	10

Experiencia, funciones desarrolladas/habilidades	10

Trabajo en Equipo	5

La persona seleccionada deberá haber obtenido una puntuación mínima de 50 puntos en la suma de las puntuaciones de la evaluación de todas las fases del procedimiento de selección.


COMITÉ DE SELECCIÓN
•	Presidenta: Dra. María Teresa Auguet. (IP GEMMAIR)
•	Vocal 1: Dr. David Riesco. (Investigador Clínico)
•	Vocal 2: Carmen Aguilar. (Técnico de laboratorio)
SUSTITUTOS:
•	Presidente: Dr. José Antonio Porras. (Investigador Clínico)
•	Vocal 1: Javier Camarón. (Investigador Clínico)
•	Vocal 2: Helena Clavero. (Investigador Predoctoral)


CANDIDATURAS 

•	El currículum debe incluir el número de DNI/NIE o documento personal de identidad
•	Envía tu CV y Carta de Motivación a través de la página web del IISPV https://www.iispv.cat/treballa-amb-nosaltres/
Para cualquier duda o pregunta: [log in para visualizar]
 
FECHA LÍMITE DE RECEPCIÓN DE CV 2/12/2024

COMUNICACIONES
El IISPV informará a los candidatos a través de la página web si han sido admitidos o excluidos del acceso a la entrevista.



RRHH EXCELENCIA EN INVESTIGACIÓN
El IISPV garantizará el derecho a la igualdad de oportunidades y de trato, así como el ejercicio real y efectivo de los derechos de las personas con discapacidad en igualdad de condiciones con los demás ciudadanos, a través de la promoción de la autonomía personal, la accesibilidad universal, el acceso al empleo, la inclusión en la comunidad y la vida independiente y la erradicación de cualquier forma de discriminación.  de conformidad con los artículos 9.2, 10, 14 y 49 de la Constitución Española y la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad y los tratados y acuerdos internacionales ratificados por España.
En caso de empate, se dará prioridad a la contratación de la persona con discapacidad.
En caso de empate entre personas de distinto género, se contratará a la persona del género menos representado en el grupo de trabajo/departamento/servicio en el que se incorpore.

PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN 

•	Selección de CVs: Se identificarán los CVs adecuados y no aptos de acuerdo con los requisitos. Los solicitantes que no cumplan con los requisitos indicados en el perfil de puntos de la persona y requisitos no pasarán a la siguiente fase. 
•	Evaluación de CV Valoración de CV hasta una puntuación máxima de 50 puntos. 
•	Carta de motivación escrita: Adjuntar al CV una carta de motivación con una extensión máxima de 2500 caracteres con espacios. Con una puntuación máxima de 20 puntos. 

Para acceder a la fase de entrevista es necesario haber obtenido una puntuación mínima de 30 puntos en la suma de las puntuaciones de la valoración del CV y carta de motivación.

•	Entrevista personal. Con una puntuación máxima de 30 puntos.


Artículos 	30

Actitud	5

Encajar en el lugar de trabajo	10

Experiencia, funciones desarrolladas/habilidades	10

Trabajo en Equipo	5

La persona seleccionada deberá haber obtenido una puntuación mínima de 50 puntos en la suma de las puntuaciones de la evaluación de todas las fases del procedimiento de selección.


COMITÉ DE SELECCIÓN
•	Presidenta: Dra. María Teresa Auguet. (IP GEMMAIR)
•	Vocal 1: Dr. David Riesco. (Investigador Clínico)
•	Vocal 2: Carmen Aguilar. (Técnico de laboratorio)
SUSTITUTOS:
•	Presidente: Dr. José Antonio Porras. (Investigador Clínico)
•	Vocal 1: Javier Camarón. (Investigador Clínico)
•	Vocal 2: Helena Clavero. (Investigador Predoctoral)


CANDIDATURAS 

•	El currículum debe incluir el número de DNI/NIE o documento personal de identidad
•	Envía tu CV y Carta de Motivación a través de la página web del IISPV https://www.iispv.cat/treballa-amb-nosaltres/
Para cualquier duda o pregunta: [log in para visualizar]
 
FECHA LÍMITE DE RECEPCIÓN DE CV 2/12/2024

COMUNICACIONES
El IISPV informará a los candidatos a través de la página web si han sido admitidos o excluidos del acceso a la entrevista.



RRHH EXCELENCIA EN INVESTIGACIÓN
El IISPV garantizará el derecho a la igualdad de oportunidades y de trato, así como el ejercicio real y efectivo de los derechos de las personas con discapacidad en igualdad de condiciones con los demás ciudadanos, a través de la promoción de la autonomía personal, la accesibilidad universal, el acceso al empleo, la inclusión en la comunidad y la vida independiente y la erradicación de cualquier forma de discriminación.  de conformidad con los artículos 9.2, 10, 14 y 49 de la Constitución Española y la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad y los tratados y acuerdos internacionales ratificados por España.
En caso de empate, se dará prioridad a la contratación de la persona con discapacidad.
En caso de empate entre personas de distinto género, se contratará a la persona del género menos representado en el grupo de trabajo/departamento/servicio en el que se incorpore.


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Información complementaria de la oferta:

CONDICIONES DE TRABAJO 
•	Tipo de jornada: Tiempo parcial (20 h/semana)
•	Lugar físico de trabajo: HUJ23 de Tarragona / Teletrabajo según políticas del IISPV
•	Contrato: Indefinido de actividades científico-técnicas vinculadas al proyecto piloto DigiDiab, cofinanciado por el Instituto Europeo de Innovación y Tecnología (EIT) de Salud y la Unión Europea bajo Acuerdo de Subvención 230206 (duración aprox. 1 año)
•	Remuneración:  13.000€ -14.000€
•	Incorporación aproximada: enero de 2025