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---Procedencia: 
 Institución:Instituto de Investigación Sanitária Pere Virgili
 Contacto correo-e:[log in para visualizar]
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CONVOCATORIA DE VACANTE IC59_24

DENOMINACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO 

Personal técnico de proyectos en oncología

El Instituto de Investigación Sanitaria Pere Virgili (IISPV) es una institución que integra la investigación en el ámbito de la Captación en el Camp de Tarragona y en Les Terres de l'Ebre. El IISPV es el instrumento con el que se han dotado los hospitales universitarios de ambas regiones sanitarias (Hospital Universitario Joan XXIII de Tarragona, Hospital Verge de la Cinta de Tortosa, Hospital Universitario Sant Joan de Reus, Hospital Universitario Instituto Pere Mata de Reus) y la Universidad Virgili, con el fin de aglutinar y gestionar la investigación y la innovación biomédica en el territorio.
 
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO
La persona escogida tendrá que desarrollar, principalmente estas tareas:
Buscar financiación para los proyectos en convocatorias competitivas nacionales e internacionales.
Promover colaboraciones público-privadas para el desarrollo de propuestas y proyectos de investigación.
Participar en eventos de investigación de socios nacionales e internacionales.
Apoyo en la redacción de propuestas de investigación.
Promover la investigación entre los profesionales.
Dinamización y apoyo en la publicación de artículos científicos.

Esta oferta se enmarca en un proyecto con el fin de acreditar el Instituto de Oncología de la Cataluña Sur (IOCS)/Hospital Universitario de Sant Joan de Reus (HUSJR) como European Comprehensive Cancer Center por la Organisation of European Cancer Institutes (OECI), así como del propio IISPV en la vertiente de investigación oncológica.


PERFIL DE LA PERSONA CANDIDATA
Titulación universitaria en Biología.
 
REQUISITOS
Experiencia laboral en el ámbito editorial de revistas científicas. 
Participación en un mínimo de 5 publicaciones científicas, en al menos 2 de ellas como primer autor o autor de correspondencia.
Colaboración en un mínimo de 5 proyectos científicos como investigador.
Conocimientos de ofimática (Microsoft Office) y softwares de análisis estadístico (SPSS, R, etc) nivel avanzado.

SE VALORARÁ
Doctorat en Biomedicina o similar.
Estada postdoctoral a la Unió Europea.
Procedimentales para trabajar en equipo, capacidad de trabajar de forma autónoma, de organización, amabilidad, dinamismo, polivalencia, rigor, responsabilidad y confidencialidad.
Experiencia en programas de financiación nacional e internacional, preparación de propuestas competitivas y gestión de proyectos de investigación.
Conocimientos en el área de oncología.
Nivel de expresión oral y escrita de inglés, (acreditable).

PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN
Selección de CV's: Se identificarán los CV's aptos y no aptos según requisitos exigidos. Los aspirantes que no cumplan los requisitos indicados en el punto perfil de la persona y requisitos no pasarán a la siguiente fase.
Valoración del CV: Valoración de los currículos hasta una puntuación máxima de 30 puntos.
Carta escrita de Motivación: Adjuntar al currículo carta de motivación con una longitud máxima de 2500 caracteres con espacios. Con una puntuación máxima de 20 puntos.

Para acceder a la fase de entrevista es necesario haber obtenido una puntuación mínima de 35 puntos en la suma de puntuaciones de la valoración del currículo y la carta escrita de Motivación.

Entrevista personal: Con una puntuación máxima de 50 puntos.
Ítems	       50
Actitud	       10
Encaje en el puesto de trabajo	       15
Experiencia, funciones desarrolladas/habilidades	       15
Trabajo en equipo	       10

La persona seleccionada debe haber obtenido una puntuación mínima de 70 puntos en la suma de puntuaciones de la valoración de todas las fases del procedimiento de selección.
 
COMITÉ DE SELECCIÓN
Presidente/a: Joan Lluís Borràs Balada; Responsable del grupo GIOTEC
Vocal 1: Sara Fernández Castillejo; Investigadora post-doctoral del grup GIOTEC
Vocal 2: Marta Rodríguez Balada; Investigadora post-doctoral del grup GIOTEC


SUPLENTES:
Presidente/a: Josep Gumà Padró; Responsable del grupo GIOTEC
Vocal 1: Bàrbara Roig Bourgine; Investigadora post-doctoral del grup GIOTEC 
Vocal 2: Alba Martí Roig; Unidad de Proyectos Internacionales IISPV
 
APLICACIONES
El CV ha d’incorporar el número de DNI / NIE o document d’identitat personal
Enviar el CV y la Carta de Motivación a través de la web del IISPV https://www.iispv.cat/treballa-amb-nosaltres/
 
Por cualquier duda o cuestión: [log in para visualizar] 
 
FECHA LÍMITE DE RECEPCIÓN DE CV 15 Noviembre 2024
 
COMUNICACIONES
El IISPV informará a los candidatos si han sido admitidos o excluidos para acceder a la entrevista a través de su página web.


RRHH EXCELENCIA EN INVESTIGACIÓN
El IISPV garantizará el derecho a la igualdad de oportunidades y de trato, así como el ejercicio real y efectivo de derechos por parte de las personas con discapacidad en igualdad de condiciones respecto al resto de ciudadanos y ciudadanas, a través de la promoción de la autonomía personal, de la accesibilidad universal, del acceso al empleo, de la inclusión en la comunidad y la vida independiente y de la erradicación de cualquier forma de discriminación,  de conformidad con los artículos 9.2, 10, 14 y 49 de la Constitución española y en la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad y los tratados y los acuerdos internacionales ratificados por España.
En caso de empate, se priorizará la contratación de la persona con discapacidad.
En caso de empate entre personas de diferente género, se contratará a la persona del género menos representado en el grupo de trabajo/departamento/servicio en el que se incorpore.
El IISPV cuenta con la acreditación europea The Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R), cumple los principios generales de la Carta Europea del Investigador y el Código de conducta para la contratación de investigadores.



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Información complementaria de la oferta:
CONDICIONES LABORALES
Tipo de jornada: Completa.
Puesto físico de trabajo: Hospital Universitario Sant Joan de Reus.
Contrato: Indefinido, por actividades científico-técnicas vinculado a la línea de investigación del grupo GIOTEC.
Retribución según valía.
Incorporación: A partir de enero-febrero 2025.