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Date: Mon, 11 Nov 2024 10:02:18 +0100
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Para darse de ALTA/BAJA del Boletin OFER-TRABEC utilice el siguiente enlace o pongase en contacto con [log in para visualizar]
https://listserv.rediris.es/cgi-bin/wa?SUBED1=OFER-TRABEC&A=1
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SEGURIDAD: Los enlaces contenidos en este mensaje son seguros y protegidos con reescritura de URL_DEFENSE de Proofpoint
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---Procedencia: 
 Institución:Instituto de Investigación Sanitária Pere Virgili
 Contacto correo-e:[log in para visualizar]
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DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO 
El Instituto de Investigación Sanitaria Pere Virgili (IISPV) es una institución que integra la investigación en el ámbito de la biomedicina en el Camp de Tarragona y las Terres de l'Ebre. El IISPV es el instrumento con el que se han dotado los hospitales universitarios de ambas regiones sanitarias (Hospital Universitario Joan XXIII de Tarragona, Hospital Verge de la Cinta de Tortosa, Hospital Universitario Sant Joan de Reus, Hospital Universitario Institut Pere Mata de Reus) y la Universidad Rovira y Virgili, con el objetivo de aglutinar y gestionar la investigación y la innovación biomédica en el territorio.

Ofrecemos una beca de colaboración a tiempo completo para un estudiante de máster del curso 2024-25. La plaza se ocupa en el marco del proyecto “EXPOCARDI: "Exposoma Químic i factors de risc Cardiometabòlics en Infants”, financiado por la Fundació Acadèmica de Ciències Mèdiques i de la Salut de Catalunya i Balears. El objetivo principal del proyecto es estudiar la asociación entre la exposición a contaminantes ambientales y factores cardiometabólicos en niños de 3 a 6 años con obesidad o normopeso, ya reclutados en el estudio multicéntrico CORALS.

El proyecto EXPOCARDI es una colaboración de los grupos “ANUR-DSM: Alimentació, Nutrició, Desenvolupament i Salut Mental”https://www.iispv.cat/grup/alimentacio-nutricio-desenvolupament-i-salut-mental-anut-dsm-2-2/y el grupo “PEDINUR: Unitat de Recerca en Peidatria, Nutrició i Desenvolupament Humà”https://www.iispv.cat/grup/unitat-de-recerca-en-pediatria-nutricio-i-desenvolupament-huma-pedinur/.

El candidato seleccionado trabajará en estrecha colaboración con el Investigador Principal del proyecto (Dra. Nancy Babio y Dra. Noelia Ramírez) y realizará las siguientes tareas:

-	Preparación de muestras para el análisis del exposoma
-	Análisis de las muestras mediante cromatografía líquida acoplada a espectrometría de masas de alta resolución.
-	Procesamiento de datos y análisis estadístico.
-	Redacción de artículos e informes científicos
-	Participación en actividades de compromiso social y divulgación.

Número de puestos disponibles: 1


PERFIL DEL CANDIDATO 

•	Estudiante actual de Máster (Curso 2024-25)
•	Disponibilidad para trabajar tiempo completo

REQUISITOS 

•	Licenciatura en Biología, Bioquímica o áreas afines.
•	Ser estudiante actual de una maestría

SE VALORARA

•	Conocimiento en Bioinformática
•	Habilidades en programación R y R Studio
•	Conocimiento en manejo de datos de espectrometría de masas
•	Habla fluida del catalán, castellano e inglés (nivel B2.2)
•	Experiencia previa en gestión de datos, análisis estadístico, interpretación de datos y redacción de manuscritos científicos.

PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN

•	Selección de CVSe identificarán los CV aptos y no aptos según los requisitos. Los postulantes que no cumplan con los requisitos indicados en el perfil del candidato y requisitos no pasarán a la siguiente fase.
•	Evaluación del CV.Evaluación de los CV hasta una puntuación máxima de 40 puntos.
•	Carta de presentación.Adjuntar al currículum una carta de presentación con una extensión máxima de 2500 caracteres con espacios. Con una puntuación máxima de 20 puntos.

Para acceder a la fase de entrevista es necesario haber obtenido una puntuación mínima de 40 puntos en la suma de puntuaciones de la evaluación del currículum y carta de presentación.

•	Entrevista personal.Con una puntuación máxima de 40 puntos.

Elementos	40
Actitud	5
Encajar en el lugar de trabajo	10
Experiencia, funciones/habilidades desarrolladas	20
Trabajo en equipo	5


COMITÉ DE SELECCIÓN

COMITÉ DE SELECCIÓN

•	Presidenta: Nancy Babio (Prof. Agregada; IP del proyecto)
•	Cátedra 1: Jordi Salas-Salvadó (Catedràtic d'Universitat)
•	Moderador 2: Noelia Ramírez (Investigador R3, Co-IP del proyecto)

SUSTITUTOS:
•	Presidente: Joaquín Escribano (Titular d'Universitat)
•	Cátedra 1: Verónica Luque (Prof. Lectora Serra Húnter)
•	Moderador 2: José María Manzanares (Jefe Clínic)

CANDIDATURAS 

•	El CV deberá incluir el número de DNI/NIE o documento de identidad personal.
•	Enviar el CV y la Carta de Presentación a través de la página web del IISPV. 
Para cualquier duda o consulta:[log in para visualizar]

FECHA LÍMITE PARA LA RECEPCIÓN DE CV:22/11/2024

COMUNICACIONES
El IISPV informará a los candidatos si han sido admitidos o excluidos para acceder a la entrevista a través de su página web.


EXCELENCIA DE RRHH EN INVESTIGACIÓN

El IISPV cuenta con la acreditación europea La Estrategia de Recursos Humanos para Investigadores (HRS4R), cumple con los principios generales de la Carta Europea del Investigador y el Código de Conducta para la contratación de investigadores.

El IISPV tiene una política interna de selección que sigue las políticas de Reclutamiento Abierto, Transparente y Basado en el Mérito (OTM-R). Más información sobre las políticas HRS4R implementadas en el IISPV está disponible en el siguiente sitio web: https://www.iispv.cat/hrs4r-hr-excellenceresearch/

El IISPV garantizará el derecho a la igualdad de oportunidades y de trato, así como el ejercicio real y efectivo de los derechos de las personas con discapacidad en igualdad de condiciones respecto del resto de ciudadanos, mediante la promoción de la autonomía personal, la accesibilidad universal, el acceso al empleo, la inclusión en la comunidad y la vida independiente y la erradicación de cualquier forma de discriminación, de acuerdo con los artículos 9.2, 10, 14 y 49 de la Constitución Española y la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad y los tratados y acuerdos internacionales ratificados por España.

En caso de empate, se dará prioridad a la contratación de la persona con discapacidad.

En caso de empate entre personas de distinto género, será contratada la persona del género menos representado en el grupo de trabajo/departamento/servicio al que se incorpore.




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Información complementaria de la oferta:
CONDICIONES LABORALES 

•	Jornada completa (37,5 h/semana)
•	Lugar de trabajo: Facultad de Medicina, URV y Laboratorios Biomédicos del IISPV, HSJR
•	Duración: 1 año aproximadamente
•	Salario Bruto:14.000€ - 16.000€
•	Fecha de inicio: enero de 2025

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