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---Procedencia: 
 Institución:Instituto de Investigación Sanitária Pere Virgili
 Contacto correo-e:[log in para visualizar]
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El Instituto de Investigación Sanitaria Pere Virgili (IISPV) es una institución que integra la investigación en el campo de la biomedicina en el “Camp de Tarragona” y en las “Terres de l’Ebre”. El IISPV es el instrumento que han sido dotados los hospitales universitarios de ambas regiones sanitarias (Hospital Universitari Joan XXIII de Tarragona, Hospital Verge de la Cinta de Tortosa, Hospital Universitari Sant Joan de Reus, Hospital Universitari Institut Pere Mata de Reus) y la Universitat Rovira i Virgili, para aglutinar y gestionar la investigación y la innovación biomédica en el territorio.

Número de vacantes: 1

Investigación básica, Clínica y Epidemiológica en Salud Mental (C03) Grupo consolidado del Instituto de Investigación Médica de Málaga https://ibima.eu/es/project/c-03). Está constituido por investigadores clínicos del Hospital Regional Universitario de Málaga y profesores vinculados de las facultades de Medicina y Psicología de Málaga

La persona candidata realizará las siguientes tareas: 

•	Elaboración de informes y registros.
•	Participación en reuniones presentación resultados.
•	Análisis estadísticos.
•	Conocimiento de manejo y procesamiento de muestras biológicas.

PERFIL Y REQUISITOS DE LA PERSONA CANDIDATA

•	Formación universitaria de grado en Psicología 
•	Formación complementaria relacionada con el ámbito sanitario, o similar, y especialidad clínica en particular. 


REQUISITOS
•	Nivel de expresión oral y escrita de inglés, (mínimo nivel B. o similar acreditable)
•	Conocimientos de ofimática (Microsoft Office) 
•	Experiencia mínima de 3 años demostrable en el ámbito, en particular, así como en ámbito sanitario u orientación pedagógica
•	Competencia y experiencia con conocimiento en el área de enfermedades degenerativas. 
•	Aptitudes para trabajar en equipo, capacidad de trabajar de forma autónoma, de organización, amabilidad, dinamismo, polivalencia, rigor, responsabilidad y confidencialidad.

SERÁ VALORADO
•	Conocimiento de Metodología Investigación
•	Experiencia previa en proyectos similares.
•	Capacidad para identificar y resolver problemas.
•	Experiencia previa en análisis estadísticos

PROCESO DE SELECCIÓN
	Selección de CV's. Se identificarán CV's idóneos e inadecuados de acuerdo a los requerimientos. Los postulantes que no cumplan con los requisitos señalados en el perfil del candidato y requisitos no pasarán a la siguiente fase.
	Evaluación del CV. Evaluación de los CVs hasta una puntuación máxima de 40 puntos.
Carta de Presentación. Adjunte al currículum una carta de presentación con una extensión máxima de 2500 caracteres con espacios. Con una puntuación máxima de 10 puntos.

Para acceder a la fase de entrevista es necesario haber obtenido una puntuación mínima de 35 puntos en la suma de puntuaciones de la evaluación del plan de estudios y carta de presentación

	Entrevista personal. Con una puntuación máxima de 50 puntos.
	

Items 	50
Actitud	25
Adecuación en el sitio de trabajo	15
Experiencia, funciones desarrolladas/habilidades	5
Trabajo en equipo	5


COMITÉ DE SELECCIÓN
	Presidente: Fermin Mayoral. Psiquiatra. Investigador Principal 
	Vocal 1:  Jesus Herrera. Psiquiatra. Coinvestigador
	Vocal 2: Elisabet Galve (directora oficina técnica IISPV)
SUPLENTES:
	Presidente: Jose Guzman, Psicólogo
	Vocal 1:  Vera Carbonel Psicóloga
	Vocal 2: Conchi Aznarez (RRHH IISPV)

CANDIDATURAS 

	El CV debe incluir el número de DNI/NIE u otro número de documento de identidad personal.
	Enviar el CV y la Carta de Presentación a través de la web del IISPV. https://www.iispv.cat/treballa-amb-nosaltres/

Para cualquier duda o consulta: [log in para visualizar]

FECHA LÍMITE DE RECEPCIÓN DEL CV 11/12/2024

COMUNICACIONES

El IISPV comunicará a los candidatos los resultados de las distintas fases del proceso de selección a través de su página web.


HR EXCELLENCE IN RESEARCH
El IISPV garantizará el derecho a la igualdad de oportunidades y de trato, así como el ejercicio real y efectivo de derechos por parte de las personas con discapacidad en igualdad de condiciones respecto al resto de ciudadanos y ciudadanas, a través de la promoción de la autonomía personal, de la accesibilidad universal, del acceso al empleo, de la inclusión en la comunidad y la vida independiente y de la erradicación de cualquier forma de discriminación, de conformidad con los artículos 9.2, 10, 14 y 49 de la Constitución española y en la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad y los tratados y acuerdos internacionales ratificados por España.
En caso de empate, se priorizará la contratación de la persona con discapacidad.
En caso de empate entre personas de distinto género, se contratará a la persona del género menos representado en el grupo de trabajo/departamento/servicio en el que se incorpore.
El IISPV cuenta con la acreditación europea The Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R), cumple con los principios generales de la Carta Europea del Investigador y el Código de conducta para la contratación de investigadores.




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Información complementaria de la oferta:
CONDICIONES LABORALES
•	Jornada: 37,5h por semana
•	Lugar de trabajo: Hospital Civil (Málaga)
•	Contrato: Temporal vinculado al proyecto CESPED dentro del marco del PRTR (Plan de Recuperación, Transformación i Resiliencia)
•	Salario bruto anual: concesión según proyecto
•	Fecha de inicio: enero 2025