Amén a eso, Oskar, la formación es totalmente transversal. 

Otro error que cometen muchas empresas es poner en manos de un becario o de aquél que pasaba por allí y tiene un perfil en facebook la tarea de gestionar la identidad digital corporativa sin un plan previo de comunicación online, ... cuando el proyecto fracasa entonces solo queda "demonizar" la Red y a otra cosa. ¡Craso error! 



2010/2/3 oskar calvo <[log in para visualizar]>
Buenas compañeros.

No creo que nosotros seamos los profesionales correctos, no solo por lo que han comentado de que no hay formación y existe un descrédito en la web. Yo creo más bien es cuestión de actitud, ser un Gestor de Comunidad requiere conocimientos y habilidades o cualidades transversales a muchos campos, por lo que pensar que una persona por haber estudiado o tener cierta titulación es divina de la muerte para un puesto de trabajo, pues como que no.

Para que una persona sea un buen Gestor de Comunidad requiere muchas habilidades personales, don de gente y comunicación, ser capaz de aprender y estar investigando, en este campo no vale el tengo puesto y me hecho a dormir, capacidad de planificación y gestión de su propio tiempo. Todo esto son habilidades que se tienen o no se tienen, pero no las da un título.

Un saludo

Oskar


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Oskar Calvo Vidal
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--- El mié, 3/2/10, Yusef Hassan <[log in para visualizar]> escribió:

> De: Yusef Hassan <[log in para visualizar]>
> Asunto: Re: [IWETEL] llegan los profesionales 2.0
> Para: [log in para visualizar]
> Fecha: miércoles, 3 de febrero, 2010 13:13
> Hola a
> todos,
> Cualquier vaticinio hay que considerarlo con mucho cuidado,
> pero un poco al hilo de esta discusión, comparto con
> vosotros una infografía interesante sobre los sectores en
> los que se prevé un mayor crecimiento profesional:
> http://www.npr.org/templates/story/story.php?storyId=122109161
> El sector que parece más crecerá: Management, Scientific
> and Technical consulting services.
>
> un saludo,
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